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A8协同管理支持集团化多层级组织的跨单位应用

发布于:2019-09-25 16:48:10

  基于组织管理的基础理论设计,支持大型组织的发展和变化,解决了组织结构、业务重组、组织流程再造等结构治理相对应的问题,支持大型组织长期发展架构模型,以虚拟化动态多维组织架构适应实体组织架构的快速变更,从而满足集团战略管控、营运管控和财务管控的战略协同行为和垂直业务管控的要求,解决了跨组织、跨单位的业务协作、表单审批、公文交换、信息共享等

  支持集团内跨单位跨部门协作

  A8协同管理支持集团化多层级组织的跨单位应用

应用

 

  集团协作管理是针对集团管控中最为广泛的跨单位、跨地域的协作行为进行管理,并根据集团基准岗、基准职务,实现整个集团内基于岗位和职位的大规模大范围的复杂协同。是以“人”为核心,以工作流为载体,以工作事件为线索,完成“人找人”、“人找事”、 “事找人”、“事找事”等集团内部不同协作事务的管理,如:请示、汇报、申请、任务下达、工作安排、信息资料传递、信息的互通、团队协作、任务互助、工作协调等事件处理,能做到事事有据,人人有责,显著地提高组织工作效率和执行力。

  

特点和价值:

 

  1。 支持整个集团范围内的大协作,适用于跨单位、跨部门沟通,可以解决集团内80%以上的日常工作事务处理。

  2。 支持集团协作访问权限控制,实现集团内基于组织职务级别的沟通管理。

  3. 全程管控:所有协作信息均被完整记录,为集团内跨单位和部门的查询和跟踪提供方便依据,从而减少了推委的出现。

  4. 时时反馈:及时提供任务执行全程各状态、变动、结果等信息,确保任务执行全程管控,帮助领导随时了解协作的瓶颈,实现动态优化;

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